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熱門(mén)關(guān)鍵詞：招標(biāo)、政府采購(gòu)、工程招標(biāo)、方案設(shè)計(jì)、集成供應(yīng)
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名稱(chēng) |
指標(biāo)分項(xiàng) |
分值 |
評(píng)分細(xì)則 |
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商務(wù) |
投標(biāo)人商務(wù)情況（注冊(cè)資金、資質(zhì)、實(shí)力、人員職稱(chēng)、榮譽(yù)證書(shū)等） |
10 |
對(duì)比優(yōu)異：8-10分；對(duì)比良好：4-6分；對(duì)比一般：1-3分；對(duì)比差：0分。 |
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03年以來(lái)類(lèi)似本項(xiàng)目的成功案例 |
5 |
優(yōu)異：5分；良好：3分；一般：1分；差：0分。
（提供3個(gè)或3個(gè)以上業(yè)績(jī)證明材料，按投標(biāo)人提供的有效資料量化評(píng)分） | |
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服務(wù) |
項(xiàng)目組織架構(gòu)及人員安排、工作計(jì)劃 |
5 |
人員配置專(zhuān)業(yè)合理，經(jīng)驗(yàn)豐富，具高級(jí)職稱(chēng)人員配備5人以上，工作計(jì)劃詳細(xì)可行滿足實(shí)際要求，得4-5分；
人員配置基本合理，經(jīng)驗(yàn)一般，具高級(jí)職稱(chēng)人員配備少，工作計(jì)劃基本合理基本滿足實(shí)際要求，得2-3分；
人員配置普通，經(jīng)驗(yàn)較差，具高級(jí)職稱(chēng)人員配備少，工作計(jì)劃較差，得0-1分。 |
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對(duì)項(xiàng)目的理解及認(rèn)識(shí) |
5 |
優(yōu)異：4-5分；良好：2-3分；一般：0-1分。
（按投標(biāo)人提供的有效資料量化評(píng)分） | |
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項(xiàng)目編制的思路、理念及完整性 |
10 |
對(duì)比優(yōu)異：8-10分；對(duì)比良好：4-6分；對(duì)比一般：1-3分；對(duì)比差：0分。
（根據(jù)投標(biāo)人編制方案的創(chuàng)新意識(shí)、技術(shù)水平及完整性、技術(shù)手段的先進(jìn)性量化平分。） | |
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對(duì)關(guān)鍵技術(shù)性問(wèn)題認(rèn)識(shí)及對(duì)策措施 |
10 |
對(duì)比優(yōu)異：8-10分；對(duì)比良好：4-6分；對(duì)比一般：1-3分；對(duì)比差：0分。
（根據(jù)投標(biāo)人對(duì)項(xiàng)目關(guān)鍵技術(shù)難題理解分析的準(zhǔn)確性、應(yīng)對(duì)措施的合理可行性、研究方法的綜合性量化平分。） | |
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合理化建議 |
5 |
優(yōu)異：4-5分；良好：2-3分；一般：0-1分。
（根據(jù)投標(biāo)人提出的合理化建議并按其提供的有效資料量化評(píng)分） | |
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質(zhì)量保證 |
5 |
優(yōu)異：4-5分；良好：2-3分；一般：0-1分。
（根據(jù)投標(biāo)人提出的質(zhì)量保證并按其提供的有效資料量化評(píng)分） | |
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后續(xù)服務(wù) |
5 |
優(yōu)異：4-5分；良好：2-3分；一般：0-1分。
（根據(jù)投標(biāo)人提出的后續(xù)服務(wù)，并按其提供的有效資料量化評(píng)分） | |
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價(jià)格 |
1.投標(biāo)報(bào)價(jià)得分=(評(píng)標(biāo)基準(zhǔn)價(jià)/投標(biāo)報(bào)價(jià))×價(jià)格權(quán)值×100
2.評(píng)標(biāo)基準(zhǔn)價(jià)為滿足招標(biāo)文件要求且投標(biāo)報(bào)價(jià)最低的投標(biāo)報(bào)價(jià)，其價(jià)格分為滿分。
3.價(jià)格權(quán)值=40%
4.保留小數(shù)點(diǎn)后一位小數(shù) | ||
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名稱(chēng) |
指標(biāo)分項(xiàng) |
分值 |
評(píng)分細(xì)則 |
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商務(wù) |
投標(biāo)人商務(wù)情況（注冊(cè)資金、資質(zhì)、實(shí)力、人員職稱(chēng)、榮譽(yù)證書(shū)等） |
10 |
對(duì)比優(yōu)異：8-10分；對(duì)比良好：4-6分；對(duì)比一般：1-3分；對(duì)比差：0分。 |
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03年以來(lái)類(lèi)似本項(xiàng)目的成功案例 |
5 |
優(yōu)異：5分；良好：3分；一般：1分；差：0分。
（提供3個(gè)或3個(gè)以上業(yè)績(jī)證明材料，按投標(biāo)人提供的有效資料量化評(píng)分） | |
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服務(wù) |
項(xiàng)目組織架構(gòu)及人員安排、工作計(jì)劃 |
10 |
人員配置專(zhuān)業(yè)合理，經(jīng)驗(yàn)豐富，具高級(jí)職稱(chēng)人員配備5人以上，工作計(jì)劃詳細(xì)可行滿足實(shí)際要求，得8-10分；
人員配置基本合理，經(jīng)驗(yàn)一般，具高級(jí)職稱(chēng)人員配備少，工作計(jì)劃基本合理基本滿足實(shí)際要求，得4-6分；
人員配置普通，經(jīng)驗(yàn)較差，具高級(jí)職稱(chēng)人員配備少，工作計(jì)劃較差，得0-2分。 |
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對(duì)項(xiàng)目的理解及認(rèn)識(shí) |
10 |
優(yōu)異：8-10分；良好：4-6分；一般：0-2分。
（按投標(biāo)人提供的有效資料量化評(píng)分） | |
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項(xiàng)目編制的思路、理念及完整性 |
10 |
對(duì)比優(yōu)異：8-10分；對(duì)比良好：4-6分；對(duì)比一般：1-3分；對(duì)比差：0分。
（根據(jù)投標(biāo)人編制方案的創(chuàng)新意識(shí)、技術(shù)水平及完整性、技術(shù)手段的先進(jìn)性量化評(píng)分。） | |
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對(duì)關(guān)鍵技術(shù)性問(wèn)題認(rèn)識(shí)及對(duì)策措施 |
15 |
對(duì)比優(yōu)異：12-15分；對(duì)比良好：6-9分；對(duì)比一般：2-5分；對(duì)比差：0分。
（根據(jù)投標(biāo)人對(duì)項(xiàng)目關(guān)鍵技術(shù)難題理解分析的準(zhǔn)確性、應(yīng)對(duì)措施的合理可行性、研究方法的綜合性量化評(píng)分。） | |
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合理化建議 |
5 |
優(yōu)異：4-5分；良好：2-3分；一般：0-1分。
（根據(jù)投標(biāo)人提出的合理化建議并按其提供的有效資料量化評(píng)分） | |
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質(zhì)量保證 |
10 |
優(yōu)異：8-10分；良好：4-6分；一般：0-2分。
（根據(jù)投標(biāo)人提出的質(zhì)量保證并按其提供的有效資料量化評(píng)分） | |
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后續(xù)服務(wù) |
5 |
優(yōu)異：4-5分；良好：2-3分；一般：0-1分。
（根據(jù)投標(biāo)人提出的后續(xù)服務(wù)，并按其提供的有效資料量化評(píng)分） | |
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價(jià)格 |
1.投標(biāo)報(bào)價(jià)得分=(評(píng)標(biāo)基準(zhǔn)價(jià)/投標(biāo)報(bào)價(jià))×價(jià)格權(quán)值×100
2.評(píng)標(biāo)基準(zhǔn)價(jià)為滿足招標(biāo)文件要求且投標(biāo)報(bào)價(jià)最低的投標(biāo)報(bào)價(jià)，其價(jià)格分為滿分。
3.價(jià)格權(quán)值=20%
4.保留小數(shù)點(diǎn)后一位小數(shù) | ||